了解每个职场人应该具备的五种心态
掌握五种心态背后的文化符号和职场意义
掌握五种心态的自我修炼方法和不断精进
了解团队精神的内涵以及如何才算具有的团队精神
了解团队精神中的忠诚度和愚忠的区别，了解组织的价值
掌握将五种心态和团队精神结合应用的方法
掌握面对复杂问题组织和个人的角色运作思路
导引：
一、个人与团队的关系，引入心态和团队的概念
二、积*的心态对工作、学习、生活的意义
三、鱼与水、水与舟的辩证
**讲：心态概述
一、什么是心态
二、心态决定命运
三、心态掌握在我们自己的手中
第二讲：积*心态
一、什么是积*心态
二、为什么需要积*心态
三、怎样才能具备积*心态
第三讲：空杯心态
一、什么是空杯心态
空杯心态与学习的关系
二、为何要空杯心态
三、空杯心态应该如何做
怎么样具备空杯心态和积*意义
第四讲：感恩心态
一、什么是感恩心态
二、为何要感恩心态
三、感恩心态应该如何做
感恩心态的中华文化基础
第五讲：宽容心态
一、什么是宽容心态
二、为何要宽容心态
三、宽容心态该如何做
第六讲：老板心态
一、什么是老板心态
二、为何要老板心态
三、老板心态该如何做
老板心态与授权管理的机制
老板心态和个人职场发展的关系
第七讲：团队精神的引入
一、团队的力量
二、为什么人多了力量不一定大？
小组讨论：人多力量不一定大的原因
三、如何理解团队精神
西游记取经团队协作案例
四、怎样才算具备团队精神
团结互助、精诚合作
平等友善、乐于沟通
第八讲：忠诚度的引入
一、忠诚概述
二、为什么需要忠诚
忠诚，谁受益？
为什么说忠诚胜于能力？和团队精神结合讨论。
1、忠诚是每一个人立身之本
2、忠诚胜于能力
3、你在忠诚于谁？
4、你忠诚，谁受益？
5、忠诚与智慧
三、怎样做到忠诚
1、拥有老板心态
2、尽责尽职，自动自发工作
3、忠诚，要用业绩来证明
4、不要频繁地跳槽
第九讲：塑造五种心态和团队精神的结合
分享麦肯锡选人用人法则和团队协作的五大障碍。
讲师讲授+案例分析+团队实操模拟
