课程背景:
人机料法环,环环要相连,一环脱了节,生产难上难!生产制造业作为一个系统工作,首先需要信息流与物资流的高效对接,接下来才有工序价值流的启动,如何全员围绕企业的核心价值来工作,并在实现价值的情况下用“职责流”来锁定全同价值,让生产系统与生产的支持系统进行的高效对接,是企业管理的重中之重,也是产生*终业绩的唯一途径。而在现实中,各部门各自为政,自以为是的现象屡见不鲜,使整体运作处於低效状态。
如何体现整体业绩?如何抓过程关键数据流?*终达到高效良好的配合…… 集聚全员力量,打好企业管理规范化管理系统这套组合拳,企业效益才能不断提升,在激烈竞争中立於不败之地,是我们企业中高层管理者必须面对的核心问题。
本课程使用大量企业现场管理案例,告诉管理者如何有效地实施生产高效管理与系统快速提升。
课程目标:
1、 明确自我职责,提升管理意识,职责流的规范化;
2、 直面管理现状实质问题,并从咨询角度系统给出答案
3、 能帮企业找出*佳生产方式,打造高效的生产信息流;
4、 打造企业高效物资流,使我们的计划不再落空;
5、 打造高效的精益工艺流,让平时没有感觉到却又存在的种种浪费与损耗得到发现;
6、 能帮企业找出不知不觉中造成巨大浪费与损耗的根本原因;
7、 帮助企业找出杜绝这些浪费与损耗*有效的根本对策;
8、 通过软手段,完善整个订单执行系统的管理,保质保量达成;
9、 通地硬手段,提高生产率,保障交付。
10、强化企业制度执行力,提取数据流,实现数据化绩效考核;
11、长效机制打造与系统化管理,*终实现规范化管理。
授课风格:
适合性:贴近企业实际,让管理者先改变思维,神同才能行同
实用性:有工具,有方法,有表单,随拿随用
创新性:对传统管理模型进行深入创新,开发学员智慧与创造力
课程时间:2天,6小时/天
课程对象:董事长,总经理;企业副总、生产、计划、物资管理人员、车间主任等管理人员,*好有全体主管领导参与
课程方式:课程讲授65%,案例分析及小组研讨20%,实操练习15%
课程大纲:
**讲:生产系统思维与流程分析
1、 管理六大问题
2、 管理的七要素
3、 管理三问题
分析:原因分析与解决思路分析
4、 企业利润的三大来源
5、 生产管理三大流程价值分析
工具:制造业运营模型分享(新创)
第二讲:高效职责流打造
解读:生产组织的概念
解读:组织设置的原则
1、 管理的五处约束
2、 高效组织的职能分工
3、 九大员职能分析
1) 九大员流程分析
2) 指挥系统的概念
3) 普通生产组织
4) 高效生产组织
第三讲:高效信息流打造(6D工作法新创)
1、 计划
2、 准备
3、 协调
4、 攻关
5、 稽核
6、 考核
第四讲:生产任务执行的控制要点
1、 计划下达
工具:工艺分解表
2、 看板管理
3、 生产跟进
4、 异常处理
5、 班组评比
6、 过程改进
第五讲:资源全面准备控制要点
1、 清单
2、 核查
3、 需求
4、 催料
5、 备料
6、 报欠
7、 存量管理原则
8、 物料排查与交期确认
9、 仓库数据准确性提升管理
第六讲:工序过程改善优化(效率提升)
1、 生产要素的状态分析
2、 精益生产概念
3、 精益解读与应用
4、 真效率与假效率
5、 个别效率与整体效率
6、 瓶颈与短板
第七讲:效率改进方法
1、 IE七手法
2、 PDCA
3、 工序流优化管理系统资料
第八讲:持续改进和执行落地
1、 长效机制的打造
2、 细化与量化
3、 革除执行的四大顽疾
课程总结与升华:跟进或指导(课纲顺序和内容可根据需要进行微调)