【课程收益】
1、提供给大量的创新的案例、方法、技术和工具,并通过课堂的讲解、演练,迅速吸收掌握
2、注重实效性,课程以实战为主,注重落地,学员在今后的工作可以直接进行实践运用
3、系统性地提升学员的综合创新思维能力,掌握团队创新的组织方法和解决思路
【课程时间】
1天(6小时/天)
【课程大纲】
**讲:创新能力的核心—思维驱动
一、为什么要创新?
案例分享:500强企业的昨天、今天与明天
二、思维的本质
视频:什么是思维模式
工具:思维——行动——结果模型分析
三、思维模式的四大决定因素
1. 基因因素
2. 内部因素
3. 外部因素
4. 组织因素
四、正确思维模式三要素
1. 普世价值(通用)
2. 社会大势(社会)
3. 期望结果(个人)
五、如何改变思维模式
1. 学习——与周围人链接
2. 自省——向内求自学与觉悟
3. 导师——教练式辅导
第二讲:创新思维流程
一、聚焦
1. 重新定义焦点
2. 寻找与确认问题的角度
视频:焦点才是解决问题的根源
二、创意激发:无中生有,无奇不有
1. 工具一:举一反三:从起始方案衍生出创新方案
1)关键结果
2)起始方案
3)抽象总结
4)创新方案
课堂练习:如何提升员工归属感
2. 工具二:美第奇效应:通过借用源进行大脑的强制关联产生创意
1)明确问题的焦点
2)随机找到借用源
3)将借用源与问题焦点联系起来从而产生创意
课堂练习:根据小组的一个焦点确定借用源
案例分享:津巴布韦办公建筑
3. 工具三:创意激发4维模型
1)摆脱与实际应用
2)反向与实际应用
3)许愿与实际应用
4)夸张与实际应用
视频:反向思考应用案例
案例分享:摆脱、许愿、夸张的实际案例分享
三、创意成果评估
1. 收获创意成果
2. 处理和评估思考成果
讨论:哪些成果可以应用落地
第三讲:创新思考三大工具应用与落地
一、思维导图:可视化的思考工具
1. 左脑与右脑合作
2. 联想开花
3. 会议决策
二、团队创作工具——BOIs
1)BOIs可以提升:细节思考/关联性思考
2)快速启动BOIs的两个步骤
3)简单是*高级的复杂
现场练习:以小组为单位
三、鱼骨图法:倒逼产生更多想法
1.鱼骨图:用于探寻原因
课堂练习:对于人机料法环的操作