课程背景:
当你向客户约访,约了多次,客户依然不愿意见你的时候;当你该说的都说了,该做的都做了,下一次见面不知道说什么,做什么的时候;当客户的采购进程迟迟不能向前推进,销售团队正一筹莫展的时候;当你把优势说尽,客户依然无动于衷,不置可否的时候;当你想确定客户是真的支持你,还是只是嘴上说说而已的时候;当你不知道该如何了解客户需求,撬不开客户嘴的时候;当你的临门一脚总是射偏的时候……
这是一门实战性非常强的销售沟通课程,除了解决以上的问题,还能帮助销售人员建立系统的客户拜访的流程与方法,按照客户的采购决策模型进行有效销售,帮助企业建立以客户为中心的拜访模式,共同的拜访框架与统一的销售语言,同时缩短销售周期,并*终提升销售赢单率。
课程目标:
● 学习一套可靠的拜访方法论,用于计划、执行及评估销售拜访
● 将自己的优势变成客户的需求,提升销售竞争力
● 建立结构化的销售沟通方法,使销售拜访过程变的可控
● *大的获得客户的信任和支持,缩短销售周期
● 团队学习共同的销售拜访语言,统一销售标准
课程时间:1-2天,6小时/天
授课对象:需要与客户进行面对面沟通的销售高级经理,客户经理,售前售中支持
授课方式:小组研讨+案例分享 +角色扮演+模拟实战演练+实战点评;
课前要求:请企业准备课堂案例;小班教学,每班人数控制在40人以内。
教学计划
DAY1
**讲:概述
一、课程导入
1. 开场暖场
2. 课程目标及课程概述
3. 课程营销领域的应用和实施状
3. 研讨:我司面向行业客户销售时候遇到的困难和问题
第二讲:客户邀约——因价值而约见
1. 知识点分享
客户拒绝邀约的五大关键要素
大幅提升客户邀约成功的技巧与工具
2. 价值主张工具学习与应用
※ 业务发展提示函
※ 成功案例参考书
※ 初始价值称述表
3. 课堂研讨与输出:
根据贵司客户群特性,从客户业务角度出发,研讨我司的解决方案给行业客户带来的业务价值。
第三讲:销售准备——无准备不销售
1. 知识点分享
客户的认知和期望
有效的预约理由
客户的行动承诺
2. 销售准备工具学习与应用
※ 客户认知期望表
※ 预约理由PPP
※ 客户行动承诺表
3. 课堂研讨与输出:
※ 目前正在跟进的项目,基于某个客户角色,填写客户认知期望表
※ 基于客户的认知期望,编写有效预约理由
※ 为本次销售活动设计客户的行动承诺
第三讲:销售开场——为成功销售奠定基础
1. 知识点分享
开场介绍常见问题和技巧
销售暖场常见问题和技巧
初次沟通销售开场常见问题和技巧
多次沟通销售开场常见问题和技巧
2. 销售开场技巧学习与应用
※ 自我介绍三部曲
※ 常见销售暖场的手段
※ 有效开场三部曲
3. 课堂角色扮演:
※ 定制案例场景1:某陌生客户的初次沟通
※ 定制案例场景2:某规划中项目的技术交流
第四讲:探索期望——深入了解客户需求
1. 知识点分享
销售中的倾听能力训练
销售中的提问能力训练
角色目标库工具讲解
2. 探索期望技巧学习与应用
※ 倾听的前提、难点和关键
※ 提问的内容、技巧和注意事项
※ 角色目标库工具
3. 课堂角色扮演:
※ 定制案例场景3:与某局长在某项目上的交流
4. 课堂研讨与输出
※ 我司常见客户角色细分与角色目标库梳理
DAY 2
第五讲:呈现优势——差异化优势呈现能力
1. 知识点分享
什么是优势?
如何介绍产品/解决方案的优势
公司产品化——如何介绍公司优势
2. 呈现优势的技巧学习与应用
※ 优势原则:**原则
※ 差异化优势呈现的三步骤
※ 呈现优势的技巧:FABE SPAR(场景呈现法) 成功案例法
4. 课堂研讨与输出:
※ FABE优势研讨与萃取
※ SPAR场景呈现法研讨与萃取
※ 成功案例研讨与萃取
5. 课堂角色扮演:
※ 定制案例场景4:为某分管业务领导呈现我司优势
第六讲:获得客户承诺——缩短销售周期,推动销售进程
1. 知识点分享
客户行动承诺的重要意义?
获取客户承诺的六个技巧
承诺目标体系推动销售进程
2. 获取客户承诺的技巧学习与应用
※ 如何提升客户行动承诺的成功率以推动销售进程
※ 承诺目标体系设计
4. 课堂研讨与输出:
※ 根据客户采购阶段设计客户行动承诺体系
5. 课堂角色扮演:
※ 定制案例场景5:为某项目推动向客户索取行动承诺
第七讲:销售确认——销售闭环管理 凸显专业
1. 知识点分享
为何要进行销售确认?
如何进行销售确认——销售确认五步
2. 获取客户承诺的技巧学习与应用
※ 销售确认的作用
※ 销售确认信函举例
4. 课堂研讨与输出:
※ 编写销售确认书
5.课程总结:
讲师引导:加速成交的大客户顾问式营销全流程梳理
第八讲:课程应用
以小组为单位进行实际业务场景的案例模拟训练
演练流程
1:从案例库中抽取案例
2:小组进行案例分析,填写《顾问式销售准备表》
3:小组进行销售前准备
4:小组进行实战模拟,其他小组根据《顾问式销售评分表》进行评分
5:结课:课程总结、颁奖