课程背景
为什么相同的政策,相同的产品,相同的市场情况,销售人员的业绩却天壤之别?
为什么销售人员总是不能建立良好的客情“关系”?为什么不能深刻理解客户的意思?
为什么销售人员跟单到*后总差一步之遥?为什么耗费了大量的时间却没有合作?
本课程就是根据以上问题,从销售实战的角度,教会销售人员分析客户心理、挖掘需求、提炼产品卖点、做到高效沟通、构建良好客情关系、塑造价值促成合作,系统讲解B2B销售中各环节的难点疑点问题,帮助销售人员梳理思路,提升销售业绩。
课程对象 全体B2B销售精英/销售主管/销售经理
课程形式 实战讲授/互动问答/案例分析/现场讨论/模拟训练
课程时间 2天(每天6个课时)(时间分配:实战讲授60%,实战训练20%,调整纠偏20%)
课程架构
课程纲要
**部分:B2B大客户开发与销售公关
一、B2B大客户销售公关
1. B2B大客户的定义:大客户=更有钱+买的多+有人抢+难伺候
2. 如何做好B2B大客户销售公关?公关谁?如何公关?公关的关键?
3. B2B大客户公关的四类对象,如何发展内线?
4. 如何判断大客户销售的公关结果(或中标结果)
表格工具:如何找准公关对象?
二、 解决方案式B2B大客户销售
1. B2B大客户销售的三大特征、四大问题、五项标准
2. 掌握客户概况及需求期望,以客户为导向的解决方案式销售
3. 我们胆怯恐惧的四大原因及解决办法
4. 世界上*重要的一位顾客是自己
案例讨论:销售人员不出结果的原因
第二部分:良好的**印象建立信任关系
一、良好的**印象建立信任关系
1. 运用微笑的力量,塑造良好**印象
2. 得体的服饰仪容,专业的商务礼仪
3. 坐有坐相,站有站姿,给客户信赖的感觉
4. 同客户一样的“职业化” 促进信任感觉
案例讨论:不同情境下的销售职业化表象
二、 运用策略建立销售信任
1. 运用赞美的力量
2. 换位思考以客户为中心表示对客户的尊重
3. 建立信赖感的五缘四同步法则
4. 建立信任的五个纬度六大方法
模拟演练:不同情境下的信任建立
第三部分:挖掘并分析客户真实需求
一、了解客户心理,帮助客户找到他认为*合适的
1. 分析客户的10大心理
2. 不同类型的客户分析,认真的?犹豫的?纠结的?冲动的?稳重的?
3. 客户合作前、中、后的行为心理活动过程分析及节点把控
4. 表现形式不同的客户心理分析,性别、收入、消费习惯的心理分析
5. 分析客户在不同阶段不同环境不同身份的购买心理
小组讨论:通过案例分析“xx”的当下心理想法来预判下一步的销售走向
二、学会问,挖掘客户心理需求让销售事半功倍
1. 学会问,先询问什么样的问题会让客户继续?
2. 客户销售问题清单列表?决策障碍清单列表?
3. 如何从客户表情与回答中整理客户的真实想法?
4. 问+看,从客户的表情与回答中整理客户需求
销售工具:客户问题一览表的提取与答案呈现
第四部分:会沟通做好优势表达
一.会沟通,建立客情关系决胜销售
1. 如何克服销售沟通9大障碍,掌握及4大要素
2. 销售沟通有哪4种状态应用?如何用?
3. 如何听?听什么?怎样听出客户的真实心理?
小组讨论:如何体现用心倾听拉近客情关系?
二.说对话,说准我方优势特点
1. 如何把话说对?说对话的目标与4个原则
2. 说对话的黄金定律与白金定律
3. 说对话的信念与5个基本法则
视频教学:看视频学倾听找重点
第五部分:介绍方案塑造客户价值
一. 如何进行方案介绍
1. 介绍产品塑造价值的4个展现度
2. 以客户为导向做好产品优势分析
3. 塑造客户心理价值的3+2+1模式介绍法
案例讨论:如何将不可控的业绩指标变成可控的产品指标
二、根据客户需求塑造客户价值
1. 一针见血的产品卖点提炼,精准介绍产品塑造价值的30秒原则
2. FABE法则介绍法,掌握产品特点、优点、好处、证据对成单的影响
3. 价值是一种感觉,感觉是一种策略,把公司理念转化为客户感受的价值相信
4. 适度灵活运用“维纳斯”法则让客户更加信任
模拟训练:异议问题处理
第六部分:多方共赢的谈判成交技巧
一、多方共赢的谈判开局技巧
1. 摸底后谈判开局
2. 了解并改变对方底线与期望
3. 试水温,看顾客心理,预留让步空间
二、如何创造双赢谈判
1. 如何主导谈判,把握谈判两大心理:底线与期望值
2. 如何造势,谈判=谈+判,重要的不是谈而是判
3. 察看顾客表情捕捉提出成交请求的*佳时机
案例分析:是否已到成交时机?
三、快速成交谈判技巧
1. 掌握成交前、中、后的谈判策略,报价的顺序及原则,双赢报价的区间范围
2. 价格谈判技巧,如何报价?如何让步?让步次数与幅度?
3. 议价:谁先让价谁先死,要求对报价或立场作出反应
案例讨论:不同客户的成交策略